16%的雇主预期将增添人手

2017-05-23 23:07

批发及零售业下季度就业展望指数较上季度下跌2个百分点,和去年同期相若。

金融、保险及房地工业下季度就业展望指数与上季度相若,较去年同期下跌6个百分点。

而采矿及建造业、运输及公共事务业下季度的就业展望指数均高于上季度,雇主的招聘意欲较为积极。

徐玉珊指出,全球经济下行使不少投资银行和金融机构暂缓招聘规划或重整架构,以减少运营成本。香港特区政府表示预计将来3至4年内将增长屋宇单位投入市场,刺激业内雇主的招聘意欲。此外,近期一手和二手住宅市场交投茂盛,进一步带动地产业界对火线职员的招聘意欲。

ManpowerGroup大中华区高等副总裁徐玉珊表现,固然整体访港旅客量有回升迹象,但酒店行业仍受到过往旅客减少的影响,酒店业雇主推出不同优惠跟调低房价,吸引顾客。酒店和餐饮行业仍面对不暧昧的经济远景,酒店及与旅客有关的服务行业雇主应聘意欲坚持审慎,偏向招聘常设工。

制作业下季度就业瞻望指数录得2010年以来的最差值,与上季度和去年同期比拟,分辨下跌3个百分点和4个百分点。

服务业下季度就业瞻望指数录得2014年第一季度后的最差值,与上季度相若,但较去年同期下跌9个百分点。

徐玉珊说,最新洽购经理指数(PMI)虽然回升至49.0,但仍处于50的盛衰分界限以下。内地的新订单量连续下跌,加上通胀一直加剧,使经营本钱回升,因而制造业招聘步调放缓。

徐玉珊以为,经济前景不稳和内地游客消费模式转变,导致消费劲持续降落,令高端花费品销情放缓,国民币贬值进一步减弱了内地旅客的消省力,整体访港旅客减少也影响到零售行业。在零售销售数字持续下跌的背景下,零售雇主招聘意欲放缓。

中新社香港9月13日电 寰球著名人力资源公司ManpowerGroup13日宣布的2016年第四季度香港就业展望考察成果显示,在受访的740名雇主中,16%的雇主预期将增添人手,3%的雇主预期将缩减人手,81%的雇主表示未打算调剂员工数量。香港下季度就业展望指数仍保持审慎而踊跃,招聘意欲与上季度相若,但较去年同期下跌2个百分点。